Metody szkolenia - odgrywanie ról z nagraniem na wideo i omówieniem

Odgrywanie ról z nagraniami na video traktujemy jako jeden ze skuteczniejszych sposobów zwiększania kompetencji. Stad wykorzystujemy go często w naszych szkoleniach.

Filmujemy i wspólnie z grupą analizujemy zachowanie grupy np. podczas symulacji negocjacji.
Często nagrania i analiza dotyczą konkretnego uczestnika szkolenia.

Indywidualne analizy video potrafią być bardzo emocjonujące a sam aktor podatny na oceny i zranienie. Dlatego podczas analizy uczestnicy posługują się "zasadami udzielania informacji zwrotnej" aby nie sprawiać przykrości "właścicielowi" omawianych zachowań. Chcemy przecież inspirować nie zniechęcać.

Zyski z analizy video odgrywanych ról

• Nikt nie jest surowszym naszym sędzią niż my sami. Różnica pomiędzy tym co myślimy o własnych kompetencjach a tym co widzimy podczas analizy zapisu video może nas nauczyć: pokory albo dać nam prawo do czucia dumy z siebie. Obydwa rezultaty są korzystne.
• Daje ogromną ilość informacji o tym, co jeszcze możemy wykorzystać jako atut a czego tym razem nam się wykorzystać nie udało.
• Daje okazję do porównań z innymi.
• Ogromnie motywuje do rozwoju. Do ulepszania własnych zachowań, postaw... Dzieje się tak ponieważ każdemu z nas bardzo zależy aby zachować pozytywny obraz siebie we własnych oczach.