Komunikacja wewnętrzna, komunikacja w zespole, komunikacja interpersonalna - program szkolenia.

 

Wprowadzenie.

  • Samorealizacja.
  • Czym się kierujemy.
  • Umiejętności interpersonalne.

Baza rozwijania satysfakcjonujących relacji z innymi.

  • Wspólnota orientacji.
  • Wartości związane z umiejętnościami interpersonalnymi.
  • Sposoby rozwijania wzajemnej sympati.

Najważniejsze obszary umiejętności interpersonalnych.

1. Wzajemne poznanie i zaufanie.

  • Otwartość.
  • Podejmowanie inicjatywy w kontaktach z innymi.
  • Nawiązywanie kontaktów.
  • Cztery zasady dotyczące podejmowania ryzyka otwartości.
  • Trzy zasady dotyczące sposobów przyjmowania otwartości.
  • Dwa rodzaje otwartości.
  • Ryzyko odrzucenia.
  • Zasady stosowania otwartości.
  • Meta zasady dotyczącej konstruktywnej otwartości.
  • Zaufanie.

2. Rozwój i utrzymanie zaufania.

  • Zachowania dystrybucyjne i rywalizacyjne.
  • Samoświadomość.
  • Samoakceptacja.

3. Dokładne i jednoznaczne wzajemne zrozumienie.

  • Skuteczna komunikacja.
  • Wyrażanie własnych opinii i przekonań.
  • Zasadnicza przyczyna zniekształcania komunikacji.
  • Zasady nadawania komunikatów.
  • 6 elementów związanych z wiarygodnością nadawcy.
  • Typy komunikacji.
  • Cechy dobrego słuchacza.
  • Cechy złego słuchacza.
  • Jeśli jesteś nadawcą pamiętaj.
  • Jeśli jesteś odbiorcą pamiętaj.
  • Częsta przyczyna zaburzeń w komunikacji.
  • Unikanie błędów w komunikacji.
  • Komunikacja niewerbalna.
  • Wyrażanie uczuć (przyjemnych /nieprzyjemnych).

4. Wywieranie wpływu na siebie i pomaganie.

  • Wypowiedzi osobiste.
  • Wypowiedzi o kontakcie.
  • Informacja zwrotna.

5. Pomaganie i akceptacja.

  • Konstruktywne rozwiązywanie wspólnych problemów i konfliktów.
  • Oczyszczanie atmosfery i osiągnięcie porozumienia.
  • Wpływanie na zachowania innych.
  • Konfrontacja interpersonalna.

Metody szkoleniowe.

  • Kontrakt "Bez Oporu".
  • Wykłady.
  • Odgrywanie ról z nagraniem na wideo i omówieniem.
  • Kwestionariusze i testy służące autodiagnozie.
  • Ćwiczenia z "Wzrastającym Stopniem Trudności".
  • Indywidualne programy rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Dyskusje grupowe.
  • Modelowanie.
  • Listy.
  • Ocena realizacji kontraktu.

 

eZ publish™ copyright © 1999-2005 eZ systems as