KSIĄŻKI :: COACHING

Książki to nie przedmioty z papieru. Książki to ludzie pragnący ci coś powiedzieć. Dobre książki są jak przyjaciele. Pomagają. Złe książki są jak wrogowie - sieją zamęt i poniżają. Książki, które przedstawiamy poniżej to dobre książki. Spotkaj się z nimi.

Myśl o innych: coaching, motywowanie, kierowanie zespołem

Perfect Training

Książka o selekcji firm z listy Fortune 500, którym w okresie 1965-1995, udało się osiągnąć piętnaście nieprzerwanych lat niesłychanego rozwoju i sukcesów. Tylko 11 firm spełniło to kryterium. Książka Collinsa jest efektem dokładnych, kilkuletnich poszukiwań odpowiedzi na pytanie jaka była ścieżka ich rozwoju, reguły działania i rola przywódców. Zaletą tej książki jest...

Zaletą tej książki jest szczerość i styl. Tom Peters postanowił za wszelką cenę obudzić z letargu przedstawicieli biznesu. Pisze dynamicznie, do bólu szczerze. Wspaniała szata graficzna książki dodaje impetu kopniakowi na przebudzenie tym, którym się wydaje, że ich metody prowadzenia biznesu są dobre.

Jak przekształcić wasz "dział" (albo dwuosobowy zaczątek firmy) w czadowe centrum zysków, które jak magnes przyciąga najmocniej buzujące talenty. W formie 50 łatwych do załapania sekcji i ponad 200 Spraw do zrobienia autor wyjaśnia wszystko: jak wytworzyć poczucie palącej potrzeby i podniecenia, jak być partnerem własnych klientów (i spuścić ich po brzytwie, jeśli trzeba). Wystarczającą rekomentację książki jest ta, że napisał ją Tom.

Kiyosaki miał "dwóch ojców". Jeden posiadał doktorat i stanowisko dyrektora... nigdy nie wystarczało mu pieniędzy do pierwszego i umarł w długach. Drugi porzucił szkołę w wieku 13 lat. Zrealizował życiowe plany i stał się jednym z najbogatszych ludzi na Hawajach. Tej książki nie możesz pominąć. Nawet jeśli masz doktorat. Masz? To tym bardziej ta książka jest dla Ciebie.

Książki z serii "naiwna psychologia sukcesu" są nudne. Tej książki nie chce się czytać. Taka gruba jakby autor miał problemy z samokontrolą. A tu zdziwienie - książkę czyta się doskonale. A gruba jest bo Tony jest szczery, inteligentny i ma czym się z nami podzielić. Wykłada klarownie i przekonywująco jak wykrzesać duuuużo siły, mieć wpływ na swój stan umysłowy, emocjonalny. Czytałem - jest super.

Coaching: psychologia coachingu, motywowanie do zmian, feedback, mentoring.



Trener i mentor

Trener i mentor. Coaching i mentoring, doskonalenie zawodowe...

Celem coachingu i mentoringu jest wspieranie ludzi w procesie uczenia się po to, by zwiększali swoje możliwości, doskonalili umiejętności i mogli samodzielnie się rozwijać. Tak autorzy książki określają istotę metod coachingu i...





Psychologia coachingu kadry menedżerskiej

Psychologia coachingu kadry...

Praktyczny poradnik coachingu - porównując coaching z terapią i wskazując elementy wspólne z różnymi szkołami terapeutycznymi - uczy, jak psycholog może skutecznie pracować z kadrą kierowniczą nad jej rozwojem...





Coaching

Coaching

Coaching jest techniką szkolenia zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jego istotą są szczególne relacje łączące podopiecznego i trenera (gdy coaching dotyczy życia osobistego) czy podwładnego i przełożonego...





Coaching dla kadry menedżerskiej

Coaching dla kadry...

Książka ta adresowana jest do coachów menedżerów na najwyższych szczeblach. Osoba prowadząca coaching jest kimś więcej niż instruktorem. Jest partnerem, który - jasno wyrażając swoje zdanie - na równi z klientami emocjonalnie angażuje...





Podręcznik coachingu. Kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów

Coaching stał się najpopularniejszą i najskuteczniejszą techniką w dziedzinie uczenia się i rozwoju. Menadżerom stale przypomina się o tym, jak istotny jest coaching w wydobywaniu z zespołu tego, co najlepsze, a trenerzy w swojej pracy...



KSIĄŻKI :: COACHING