KSIĄŻKI :: SZKOLENIA

Książki to nie przedmioty z papieru. Książki to ludzie pragnący ci coś powiedzieć. Dobre książki są jak przyjaciele. Pomagają. Złe książki są jak wrogowie - sieją zamęt i poniżają. Książki, które przedstawiamy poniżej to dobre książki. Spotkaj się z nimi.

Książki i szkolenia motywują

Perfect Training

Książka o selekcji firm z listy Fortune 500, którym w okresie 1965-1995, udało się osiągnąć piętnaście nieprzerwanych lat niesłychanego rozwoju i sukcesów. Tylko 11 firm spełniło to kryterium. Książka Collinsa jest efektem dokładnych, kilkuletnich poszukiwań odpowiedzi na pytanie jaka była ścieżka ich rozwoju, reguły działania i rola przywódców. Zaletą tej książki jest...

Zaletą tej książki jest szczerość i styl. Tom Peters postanowił za wszelką cenę obudzić z letargu przedstawicieli biznesu. Pisze dynamicznie, do bólu szczerze. Wspaniała szata graficzna książki dodaje impetu kopniakowi na przebudzenie tym, którym się wydaje, że ich metody prowadzenia biznesu są dobre.

Jak przekształcić wasz "dział" (albo dwuosobowy zaczątek firmy) w czadowe centrum zysków, które jak magnes przyciąga najmocniej buzujące talenty. W formie 50 łatwych do załapania sekcji i ponad 200 Spraw do zrobienia autor wyjaśnia wszystko: jak wytworzyć poczucie palącej potrzeby i podniecenia, jak być partnerem własnych klientów (i spuścić ich po brzytwie, jeśli trzeba). Wystarczającą rekomentację książki jest ta, że napisał ją Tom.

Kiyosaki miał "dwóch ojców". Jeden posiadał doktorat i stanowisko dyrektora... nigdy nie wystarczało mu pieniędzy do pierwszego i umarł w długach. Drugi porzucił szkołę w wieku 13 lat. Zrealizował życiowe plany i stał się jednym z najbogatszych ludzi na Hawajach. Tej książki nie możesz pominąć. Nawet jeśli masz doktorat. Masz? To tym bardziej ta książka jest dla Ciebie.

Książki z serii "naiwna psychologia sukcesu" są nudne. Tej książki nie chce się czytać. Taka gruba jakby autor miał problemy z samokontrolą. A tu zdziwienie - książkę czyta się doskonale. A gruba jest bo Tony jest szczery, inteligentny i ma czym się z nami podzielić. Wykłada klarownie i przekonywująco jak wykrzesać duuuużo siły, mieć wpływ na swój stan umysłowy, emocjonalny. Czytałem - jest super.

Szkolenia: przygotowanie i prowadzenie szkoleń, ocena efektywności.



Gry szkoleniowe Materiały dla trenerów +CD zestaw 3

Gry szkoleniowe Materialy dla trenera...

Zbiór zawiera opisy 72 zaawansowanych gier szkoleniowych. Opisy te składają się z reguł gier, szczegółowych informacji na temat ich przeprowadzania, uwag dotyczących sposobów ich zastosowania w działaniach szkoleniowych...





Doskonalenie umiejętności negocjacyjnych. Materiały szkoleniowe

Zamieszczone w zbiorze ćwiczenia umożliwiają przeprowadzenie rozłożonego na trzy dni, kompleksowego szkolenia z zakresu negocjacji. Mogą służyć jako podstawa do stworzenia przez trenera własnego programu szkolenia...





Szkolenia. Przewodnik po e-learningu.

Szkolenia. Przewodnik po e-learningu.

Szkolenia nie jedno mają imię. Oto pierwsza publikacja, która w wyczerpujący sposób omawia tematykę szeroko rozumianego e-learningu. Porusza zagadnienia organizacyjne jak i technologiczne tego typu szkoleń...





Szkolenia. Jak je prowadzić, by...

Szkolenia. Jak je prowadzic, by...

Szkolenia wymagają dobrej współpracy między uczącym a uczestnikami zajęć. Aby ją osiągnąć, trzeba przede wszystkim mieć świadomość tego, czym są szkolenia, i umieć je odnieść do koncepcji szeroko rozumianej...





Ocena pracy szkoleniowca

Ocena pracy szkoleniowca

Prowadzącego szkolenia oceniają kwestionariusze, arkusze ocen i listy kontrolne. Przydadzą się one wszystkim osobom zajmującym się szkoleniami i badającym ich wpływ na efektywność pracy personelu firmy...





NLP. Szkolenie menedżerów i trenerów

NLP. Szkolenie...

Szkolenia...to praktyczny poradnik pokazujący, jak samemu się uczyć i jak szkolić innych. Jego wielką zaletą jest skupienie się nie tylko na zewnętrznych umiejętnościach i praktykach, ale również na "grze" wewnętrznej...





Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych

Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych

Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organizacji...





Tao szkolenia. Działaj skuteczniej

Tao szkolenia...

Skuteczni i mający odpowiednią motywację ludzie są sercem efektywnie działających organizacji, a prowadzone na wysokim poziomie szkolenie jest nieodzowne dla wszystkich pracowników. Techniki szkoleniowe kładące nacisk...





Narzędzia do oceny efektywności szkoleń

Szkolenia. Ocena efektow...

Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu.





Gry szkoleniowe. Zestaw 2

Gry szkoleniowe. Zestaw 2

Zbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw.



KSIĄŻKI :: SZKOLENIA